Bewerbungsprozess

Natürlich ist es auch uns wichtig, Ihnen schnellstmöglich eine positive Rückmeldung zu geben. Da wir allerdings die Bewerbungsfrist und die damit verbundenen Gespräche abwarten müssen, kann der Bewerbungsprozess rund fünf bis sechs Wochen dauern.

Die Gespräche finden in der Regel bei uns im Haus, also in der Lindemannstraße 34-42 (Eingang im Haus 40) in Düsseldorf statt. Mehr Infos zur Anfahrt finden Sie hier.

Solange wir die Stelle auf unsere Karriereseite noch ausgeschrieben haben, besteht die Möglichkeit, sich hierauf zu bewerben.

Ihre Daten werden rein zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens erfasst. Hierzu beachten wir alle für uns geltenden Datenschutzregelungen.

Nein. In diesem Fall reichen Sie bitte für jede Stelle eine eigene Bewerbung ein.

Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen:

Motivationsschreiben: kurz und knapp, gerne Informationen über Ihre Person, die sich nicht aus Ihren Dokumenten ergeben

Lebenslauf: übersichtlich, am besten in tabellarischer Form

Abschlusszeugnis über die berufliche Qualifikation: Ausbildungszeugnis oder Nachweis über ein abgeschlossenes Studium

Arbeitszeugnisse: der letzten Arbeitgeber

Gegebenenfalls weitere Dokumente: Wir freuen uns über Dokumente, die uns ein besseres Bild von Ihnen und Ihrem Bezug zur ausgeschriebenen Tätigkeit geben – laden Sie bitte nur Nachweise hoch, die für die Position wichtig sind (Fortbildungen, Seminare).

Natürlich freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung, wenn keine konkrete Ausschreibung vorliegt. Ihre Bewerbung landet dann im Talentpool und kann bei Vakanzen hinzugezogen werden. Bitte geben Sie uns unbedingt an, für welche Bereiche Sie sich interessieren und welchen Stundenumfang Sie anstreben.

Im Öffentlichen Dienst sind mehrere Personen an der Entscheidungsfindung beteiligt. Neben dem Fachbereich und dem Personalbereich werden Vertreter des Personalrats und gegebenenfalls der Schwerbehindertenvertretung teilnehmen. Das können bis zu fünf Personen sein. Dies wirkt im ersten Moment vielleicht wie eine Prüfungssituation, allerdings treffen uns besondere Vorgaben und wir stellen so sicher, dass alle Bewerbenden faire Chancen erhalten und die Auswahl neutral und transparent ist.

Ein Vorstellungsgespräch dauert im Durchschnitt 45 bis 60 Minuten.

Unser Ziel ist eine schnellstmögliche Rückmeldung. Wir möchten Sie nicht lange warten lassen. Im Anschluss an die Gespräche beraten wir uns und entscheiden, wer am besten zu uns passt. Nach einem Vorstellungsgespräch melden wir uns daher im Durchschnitt nach circa einer Woche bei Ihnen. 

Bei einer Zusage rufen wir Sie an. Bei einer Absage erhalten Sie eine E-Mail von uns.

Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen und noch einige Unterlagen zur Einstellung anfordern. Unser Personalbereich erstellt in der Zwischenzeit die Vertragsunterlagen, die Ihnen im Anschluss in zweifacher Ausfertigung zugesendet werden. Danach können wir einen Termin zur Unterzeichnung vereinbaren.